为建立适应市场竞争需要的选人用人机制，激发干部队伍活力，根据公司干部队伍建设需要，经杨凌核盛辐照技术有限公司（以下简称“杨凌辐照”）党支部委员会研究，决定对部分中层管理岗位进行公开竞聘，现将有关事项公告如下：

一、基本原则  

根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、及杨凌辐照《中层管理人员岗位公开竞聘方案》等有关规定，竞聘上岗应坚持以下原则：

1.坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。

2.坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向。

3.坚持事业为上、人岗相适、人事相宜。

4.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众认可。

5.坚持依规依纪依法，坚持公开、公平、公正，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。

二、组织机构

成立公开竞聘工作领导小组。

组   长：李   奎   党支部书记、执行董事

副组长： 蔚江涛   党支部委员、总经理

            牛   伟  党支部委员、副总经理

成   员：党群工作部、职工代表

领导小组办公室设在党群工作部，具体负责竞聘工作的组织实施，公司纪检委员负责竞聘工作的全程监督。

三、选聘岗位及职数

1.综合办公室副主任1名（中层副职）

2.财务管理部副经理1名（中层副职）

3.生产运维部副经理1名（中层副职）

4.工程技术部副经理1名（中层副职，科研管理方向）

5.工程技术部副经理1名（中层副职，质量体系方向）

二、选聘范围

中陕核集团公司内部在职职工。

三、选聘人员的基本条件和任职资格

（一）基本条件

（1）具有公司中层干部管理办法中规定的基本条件：拥护党的领导；具有强烈的创新意识；具有较强的管理能力；具有良好的职业操守和个人品行；具有正确的政绩观，勤奋敬业，真抓实干；

（2）在集团二级单位职员或三级单位中层正职岗位工作满2年，未满2年的，应在集团三级及以上单位正副职岗位工作累计满3年；同类时限参照执行。

（3）年龄不超过45周岁，大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职称（工程技术部副经理硕士及以上学历优先）；

（4）无不良从业记录，未在受党政纪处分影响期内，符合有关法律法规规定的资格要求；

（5）近亲属（夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系）不存在违规经商办企业的情形，与近亲属在本单位（含下属单位、分支机构等）不构成任职回避或利害关系等情形。

（二）任职资格

（1）综合办公室副主任：专业不限，精通综合办公室业务，5年以上办公室工作经验，业绩突出。

（2）财务管理部副经理：财务管理类相关专业，精通财务管理部业务，2年以上财务岗位工作经验，业绩突出。

（3）生产运维部副经理：理工科类相关专业，具备加速器或辐照产线运维3年以上工作经验，优秀者可以放宽（如学历、年龄、职称）条件。

（4）工程技术部副经理（科研管理方向）：工科类、管理类相关专业，科研管理工作经验2年以上。

（5）工程技术部副经理（质量体系方向）：理工科类相关专业，2年以上质量体系管理工作经验。

四、选聘流程

(一)发布选聘公告

公司网站、微信公众号发布选聘公告。

(二)报名与资格审查

1.报名人员填写《杨凌核盛辐照技术有限公司中层干部岗位选聘报名表》，并提交至公司选聘工作领导小组办公室。

2.资格审查:由选聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，审查内容包括四个方面:报名表内容是否真实;基本条件是否符合选拔岗位任职资格要求;报名人员有无严重违纪记录;有无影响履职的心理和精神疾病。经审查后报名少于2人的岗位，由公司党支部另行研究。

3.有以下情形的不得参加选聘:受过处分且期限未满的;个人近三年业绩考核结果有基本称职、不称职等次的;被纳入失信被执行人名单的。

4.参加选聘人员公示。对审核通过的选聘人员名单和个人基本情况进行公示，公示期为3个工作日。

(三)笔试

资格审查合格人员参加专业理论知识考试。

（四）公开选聘

1.召开选聘大会

公司选聘工作领导小组组织召开选聘大会，以演讲方式主要测试评价竞聘人员综合能力素质、业绩等方面与选拔职位的适应程度。参加选聘大会的人员范围为公司领导班子成员和职工代表。

2.竞聘演讲

竞聘演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位后三年内的工作思路举措和目标。时间控制在15分钟内。

3.现场答辩

参加公开选聘大会的评委以抽签形式对竞聘人员进行提问，竞聘者现场作答，每个问题答辩时间控制在3分钟以内。

4.民主推荐投票

在参会人员范围内对竞聘岗位人选按照以往工作业绩、职位认识、今后工作思路和设想、答辩问题四个内容进行民主推荐投票。公司领导班子成员填写A票，职工代表填写B票，投到对应票箱。A票共60分，B票共40分，满分为100分。

5.汇总得分并排序

按照现场民主推荐打分情况分别统计参加选聘人员得分情况，计分结果报公司党支部。

(五)确定考察人选

选聘工作领导小组结合笔试成绩（占比40%）和民主推荐（占比60%）综合得分排名情况，通过综合研判，提出拟考察人选，报公司党支部委员会研究确定正式考察人选。

(六)组织考察

按照公司党支部确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、实地考察、查阅资料、专项调查、档案审核、同考察对象面谈等方法进行。根据考察对象工作单位及分管工作情况，可进行延伸考察。

(七)确定聘用人选

公司党支部委员会根据考察情况研究确定聘用人选。

(八)任前公示

公司党支部委员会将聘用人选在杨凌辐照公司范围内公示5个工作日。

(九)正式聘任

根据公示结果，依法依规进行聘任。

五、报名时间和方式

报名时间:自公告发布之日起，至3月23日20时截止（包含公休日）。

报名方式:填写《杨凌核盛辐照技术有限公司中层干部岗位选聘报名表》，电子版(文件以“姓名+拟竞聘岗位名称”)命名发送至邮箱:(749839266@qq.com)。纸质版须由本人在相应栏目签字确认后，将学历学位证复印件、任职文件、获奖证书等证明材料复印件交公司选聘工作领导小组办公室(公司党群工作部)。

联系人:沈哲  电话：15339158082

附件：杨凌核盛辐照技术有限公司中层干部岗位选聘报名表

中共杨凌核盛辐照技术有限公司支部委员会

2026年3月20日